人手不足な職種と求人情報をご紹介。

静岡県で人手欠乏の職種 人手不足の職種とは

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静岡県で人手欠乏の職種

就職難と言われるこのごろですが都心に近い県でもそれは同じ状況のように考えられます。
静岡労働局は2009年4月、県内における2月の有効求人倍率が前月比より0、13ポイント減少したとプレゼンテーションしています。
これは前月比の0、56倍というデータです。
過去最低の0、66倍(1999年7月)を割り込んだ形になりました。
その上、1963年の統計を開始して以来、実に初めて全国平均を下回った遺憾な結果が出ました。
6月末までに失業する非正規労働者数が静岡は全国で3番目に多いのです。
ことごとくの職種を合わせて数にして約8千人に拡大しました。
これは雇用情勢の悪化が止められないという事態です。

そのような失業率が上がっている静岡県内ですが反対に人手不足で困っている職種があります。
静岡県内では特に医師の人手不足が深刻な問題です。

厚生労働省の調べによりますと人口の10万人当たりに対する医師の数は平均で169・9人というデータが出ています。

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これは全国でワースト4位です。
さらに静岡県内では地域格差も大きくなっています。
中東遠の医師では全国平均の半数ほどになり、都心から離れた伊豆南部では重症患者に対応できる病院がないという事実もあります。
このような医師やまた病院の偏りをなくして地域治療を充実させることを急がなければなりません。
静岡県は医師確保対策費としての予算に5億円以上を確保していると言います。
各地域の行政は財政状況が厳しい中、この予算を取ると言及することはそれほど深刻な問題になっていると言えます。



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