中高年の転職の狙い目に付いてご紹介。

リクナビNEXTの紹介 中高年の転職について

中高年の転職の狙い目に付いてご紹介。







      

リクナビNEXTの紹介

運営はリクルートになります。
日本最大級の転職サイトで求人数は5000件以上を常時あります。
この数値は中高年 転職サイトの中でトップクラスです。
大企業から新興企業まで掲載されています。
求人企業の幅が広いです。
求人情報の検索も機能が充実していて使いやすいと評判です。
中高年 転職希望の人の為の情報情報内容が潤沢。
今では一般的になっていますが、登録すると企業からのスカウトを待つことができます。
このスカウトサービスの実績は100万人以上の経歴書の公開、月に20万通以上のスカウトメール配信を持っていて他社を上回っています。

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ただ、会員登録にYAHOO!のIDが必要という点は使いにくい。
それでも、今現在は最有力の転職サイトになります。

スカウト利用のメリット
・転職の可能性が広がり、沢山のオファーが飛び交って思っても無かった業界、企業からオファーが届くこともあります。
・市場価値がわかります。オファーの受信数と企業に検索された回数で登録者の中から順位も出ます。
・在職中も安心で活動に移せます。レジュメは匿名にして、見られたくない企業を指定することも出来ます。

オファーにも2種類ある
・プライベートオファー・・・経歴や実績・キャリアなどを評価する企業から直接会って話がしたいといったオファーが届く。
・オープンオファー・・・経験とスキルを求めて企業から応募して欲しい人にメッセージが届く。

プライベートオファーとは、求人企業とリクナビNEXTの提携する転職エージェントが転職希望者1人ひとりのレジュメを読んで、個別に面談のオファーが来ます。



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