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インターネットで求職活動をしようと考えているのであれば、転職専門のサイトを見てみましょう。
４０代の転職といった項目が案外とあるのです。
転職が３０代までということならば、インターネットの求人情報はどういうことになるのでしょう。
３０代と同じようなことをして転職を競おうとするのであればやめたほうがいいでしょう。
勝ち目はありません。
あなたがいかにマネージメント能力に優れているとしても、企業は若い方を選択するものなのです。
それは企業にとって人は財産であるから、ご想像の通りです。
仕事を教えながら、未来を考えて育てていくのです。
４０代であれば、年齢的にも育てるという年ではありません。
ですから、３０代と競い合っても意味がないということなのです。
もちろん、あなたがバリバリのビジネスマンで、何でもできるということであれば３０代に負けないかも知れません。
しかし、そう云った人ならば最初から転職などしないでしょう。
新聞や雑誌などの求人情報は、ほとんどが年齢制限を設けています。
そう云った求人に応募しても簡単には雇ってもらえないでしょう。
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何度も断られることで自信をなくしてしまって、ひどい時はノイローゼになってしまうかも知れません。
何のための転職であるのか見つけられないことになりかねません。
４０代で転職を考えているのであれば、冷静になってどのようにすれば転職が実現するかを考えなければなりません。
人材紹介サービスといったものが、現実的な手段といえるのではないでしょうか。
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