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４０代で転職を考えているのであれば、転職エージェントの利用をお勧めします。
新聞や求人情報誌などの求人を見て、自分で企業に応募するということもできますが、４０代ということを考えれば、応募する企業の選定も慎重に行わなければなりませんし、願望する企業が有るかどうかもわかりません。
転職エージェントであれば、転職に関してのプロともいえるのですから、さまざまな情報や転職に関わる手続きなども熟知しているのです。
メリットとしてあげられるものには、自分に合った企業を紹介してくれることです。
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これは自分で探す必要がないということは無論ですが、４０代としてどんな企業の求人が適しているかなどを客観的に判断してくれるということです。
仕事を続けながら、次の転職先を探そうとしているのであれば、求人情報を調べる手間というものも黙殺できないのです。
あなたの願望に合った企業を探してくれるということは非常に大きなメリットといえるのではないでしょうか。
求人の情報というものはすべてが公開されているということではないのです。
つまり、求人はしているのですが、求人情報誌などに記載されていない求人が見過ごせないほど多いということです。
他社や世間に対して求人しているということを公開したくないということです。
ハローワークなどで入手できる情報なぜなら全求人情報の中のたった２割程度といわれています。
つまり８割は通常の手段では入手できない求人情報なのです。
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