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転職をする年代というと、どの年代がたくさんになるのでしょうか。
社会全体を見ると若者、20代の転職が一番たくさんになるように思えます。
30代から40代の転職を考えた場合、景気の不況の影響を受けやすいということが言えるかもしれません。
40代であればそれなりの収入が必要ですし、そのためには要求されるスキルも高くなるというわけです。
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転職希望者に対する転職需要は厳しいというのが現状でしょう。
転職についての一般的な話としては、「転職は30代まで」「管理能力はあって当り前」といったことがよく言われます。
転職が30代までかというと、一概にそうとは言えませんが、年齢を重ねるごとに転職のハードルが高くなりということは否定できません。
また、管理能力というものは個人的な資質にかかわりますが、職場での経験をそれだけしてきたということですから、誰でも若い世代よりもその能力はあると考えてよいでしょう。
無論、現在までの仕事が転職先においても活用できるのであれば問題ありませんが、まったく異なった業種への転職であれば、そのキャリアが逆に障害となる可能性もあります。
転職するからには、一からの出直しであるとの気構えを持つ必要があるでしょう。
企業が転職者の募集をする時に年齢制限を設けていることがよくありますが、それは単なる目安であると考えてよいでしょう。
「40歳まで」などと掲載されていれば、41歳ではだめなのかというと、そうではないからです。
ですから、転職が30歳までということを気にする必要はないのです。
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